周一至周五上班時(shí)間面試?。?br>要求:1位士,1位士;
崗位職責(zé)
1. 銷(xiāo)售策略制定:依據(jù)酒店定位、市場(chǎng)趨勢(shì)與目標(biāo)客群,擬定年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃,規(guī)劃酒店市場(chǎng)推廣方向,提升品牌知名度與市場(chǎng)占有率。
2. 客戶(hù)開(kāi)發(fā)維護(hù):開(kāi)拓新客戶(hù),涵蓋旅行社、企業(yè)、線上旅游平臺(tái)等,建立合作;維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系,定期回訪,了解需求,優(yōu)化合作方案,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度。
3. 團(tuán)隊(duì)管理協(xié)作:領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),提升業(yè)務(wù)能力;組織銷(xiāo)售會(huì)議,分配任務(wù),監(jiān)督跟進(jìn),確保目標(biāo)達(dá)成;跨部門(mén)協(xié)調(diào),保障客戶(hù)需求在各環(huán)節(jié)落實(shí)。
4. 市場(chǎng)分析洞察:收集分析行業(yè)、競(jìng)品、客戶(hù)需求信息,撰寫(xiě)報(bào)告,為酒店產(chǎn)品、服務(wù)、價(jià)格策略調(diào)整提供依據(jù),把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
5. 業(yè)績(jī)達(dá)成跟蹤:負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)分解落實(shí),監(jiān)控銷(xiāo)售業(yè)績(jī),分析差異原因,采取改進(jìn)措施,完成營(yíng)收與利潤(rùn)指標(biāo)。
任職要求
1. 教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):1 - 2 年酒店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店各銷(xiāo)售渠道,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),高端酒店、國(guó)際連鎖酒店從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 技能能力:出色商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)、客戶(hù)關(guān)系管理能力;熟練運(yùn)用辦公軟件、銷(xiāo)售管理工具;精通數(shù)據(jù)分析,能精準(zhǔn)決策。
4. 綜合素質(zhì):抗壓性強(qiáng),適應(yīng)出差;具敏銳市場(chǎng)洞察力、創(chuàng)新思維與卓越領(lǐng)導(dǎo)能力,能在復(fù)雜競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境達(dá)成目標(biāo)。
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