1. 招聘與錄用：根據(jù)企業(yè)需求進行職位分析、制定招聘計劃、發(fā)布信息、篩選簡歷、面試選拔及完成錄用手續(xù)。
2. 績效管理：制定績效評估標準，與員工溝通目標期望，定期評估，根據(jù)結果給予獎勵激勵，促進員工提升績效。
4.薪酬與福利：開展薪酬調(diào)研，制定政策，管理績效獎金與福利待遇，進行薪酬核算發(fā)放，設計合理的薪酬福利體系。
5. 員工關系：管理維護員工與企業(yè)間的關系，處理勞動合同、勞動爭議，組織團隊建設活動，提供員工關懷。
6. 人力資源信息系統(tǒng)：選擇管理軟件，建立員工檔案數(shù)據(jù)庫，提供數(shù)據(jù)分析報告，助力管理決策，提高工作效率。
7.作為人力資源與業(yè)務部門的橋梁，深入了解業(yè)務需求，提供針對性人力資源解決方案。
新疆維吾爾自治區(qū)石河子市石河子市西一路
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